.gif)
Entre aulas, visitas a grandes empresas, troca de experiências e contato direto com o ambiente europeu de negócios, a imersão O Líder do Agora – Criando Novos Horizontes colocou empresários e gestores de Goiás diante de uma agenda voltada aos desafios que já estão transformando a atuação das lideranças. Desenvolvido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás) em parceria com a Nova School of Business & Economics (Nova SBE), em Portugal, o programa combinou formação executiva e aplicação prática, com discussões sobre liderança, inovação, transformação digital, inteligência artificial e gestão de operações. A delegação goiana esteve em Portugal nesta semana – de 7 a 11 de setembro – para o evento.
Para o presidente da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), André Rocha, a experiência ampliou o repertório dos participantes e, ao mesmo tempo, lançou o desafio de transformar conhecimento em resultados. “A missão nos permitiu ampliar nossa visão sobre o futuro dos negócios, conhecer novas práticas de gestão, inovação, inteligência artificial e operações e, principalmente, refletir sobre como essas experiências podem ser aplicadas à realidade das empresas brasileiras. A educação executiva é uma ferramenta muito importante de competitividade em um mundo que muda cada vez mais rápido. O nosso desafio agora é transformar esse conhecimento em ações, conexões e oportunidades para a indústria goiana e brasileira”, afirmou André, que chefiou a delegação participando ativamente da imersão.
A proposta da imersão foi romper os limites da sala de aula. A metodologia contemplou contato com organizações do ecossistema empresarial português, troca de boas práticas, experiências culturais e atividades capazes de aproximar o conteúdo acadêmico de situações enfrentadas no cotidiano dos executivos. Na Nova SBE, o grupo passou por temas como liderança para agilidade, gestão de operações industriais, organizações orientadas por inteligência artificial, inovação e dados e o papel do líder diante das transformações tecnológicas.
O vice-presidente da Fieg e diretor do IEL Goiás, Flávio Rassi, destacou que a possibilidade de comparar experiências e enxergar de perto outras realidades é um dos principais diferenciais da missão. “O grande valor dessa imersão está justamente na possibilidade de sair da sala de aula e vivenciar outras realidades, conversar com especialistas, conhecer empresas e trocar experiências com pessoas que enfrentam desafios semelhantes aos nossos. Mais do que trazer conceitos, queremos que esses aprendizados possam ser incorporados às decisões e aos processos das organizações, contribuindo para gerar um impacto positivo na vida das pessoas e no desenvolvimento de Goiás e do Brasil”, ressaltou.
Entre as experiências da agenda, uma visita à Sumol+Compal, onde os participantes puderam observar processos, estrutura, inovação e práticas de gestão de uma grande companhia portuguesa. A programação também abriu espaço para discussões sobre internacionalização de empresas brasileiras e sobre Portugal como uma possível porta de entrada para o mercado europeu.
A combinação entre conteúdo acadêmico, visitas e contato com o ambiente de negócios foi pensada para estimular a comparação de modelos e a identificação de soluções que possam ser adaptadas à realidade das organizações goianas.
Um dos momentos que sintetizaram essa proposta ocorreu na aula Para Além das Máquinas: O Líder do Futuro, conduzida pela professora Paula Marques, especialista em competências humanas, criatividade e transformação de negócios. O encontro provocou reflexões sobre comportamento antifrágil e sobre a necessidade de líderes reverem certezas diante de cenários de mudanças aceleradas. A discussão foi seguida por uma agenda voltada à internacionalização, conectando desenvolvimento humano e capacidade de competir em novos mercados. A própria estrutura do programa reserva espaço para o Seminário sobre o Mercado Europeu, com foco em importação, exportação e investimentos.
A escolha da Nova SBE reforçou a proposta do IEL Goiás, de exposição dos participantes a referências internacionais. A instituição integra o grupo restrito de escolas de negócios que reúne simultaneamente as acreditações EQUIS, AMBA e AACSB e mantém uma abordagem que combina conhecimento acadêmico e aplicação prática no ambiente empresarial. Ao final da missão, o desafio levado pelos participantes de volta a Goiás é transformar as referências acumuladas em decisões, estratégias e novas práticas dentro das próprias organizações.
Líderes contam o que levam da experiência em Portugal
A imersão internacional também abriu espaço para uma avaliação individual sobre o que muda na forma de liderar depois do contato com outras empresas, professores e modelos de gestão. Entre dirigentes da Fieg e do Sebrae Goiás, gestores do Governo de Goiás, da Universidade Federal de Goiás (UFG), do IEL Goiás e empresários, os relatos convergem em um ponto: mais do que conhecer práticas adotadas na Europa, a experiência serviu para ampliar referências, revisar conceitos e buscar aplicações concretas para a realidade das organizações goianas.
Para o secretário de Desenvolvimento Social do Estado de Goiás, Wellington Matos de Lima, um dos 30 alunos na imersão, a semana foi uma oportunidade de ampliar os programas do Governos de Goiás em várias frentes. “Temos muitos programas de imersão e de intercâmbio em outros países. Estamos com alunos da rede pública, por exemplo, agora na Austrália. Estão indo também para Portugal, Espanha, Londres. Volto trazendo uma importante experiência para utilizá-la também nos nossos programas de formação profissional do governo”, salientou Wellington, que já foi estagiário e Jovem Aprendiz por meio do IEL há cerca de 40 anos.
Na iniciativa privada, Daniela Muassab Castanho, diretora executiva de Operações da Brainfarma, do grupo Hypera, destacou o equilíbrio entre teoria e aplicação prática ao longo da programação. “Gostei muito da parte prática, dos professores renomados, das visitas a uma grande empresa, conhecendo sua gestão e seus processos. Foi uma oportunidade de aprender e refletir, levando uma bagagem bem diferenciada para poder colocar em prática no meu dia a dia. Além disso, foi uma experiência enriquecedora para ampliar o networking”, avaliou Daniela.
Também do setor empresarial, Francislaine Paula de Oliveira, diretora da BRDU Urbanismo S/A, afirmou que buscou na imersão novas referências para seu próprio desenvolvimento e para o exercício da liderança. “Essa imersão me proporcionou aprender um pouco mais, me desenvolver e adquirir mais conhecimento na área de liderança, entendendo também o que os outros participantes e o mundo estão mostrando. Foi uma grande oportunidade de ampliar a minha visão.”
O presidente do Sindicato das Indústrias de Carnes e Derivado no Estado de Goiás (Sindicarnes), Leandro Stival, ressaltou a possibilidade de levar os conceitos discutidos em Portugal para dentro das indústrias goianas. “Principalmente no tema liderança, levo de volta não só a experiência de Portugal, mas uma visão europeia e de mundo. São conceitos que podem estimular nossas indústrias em questões de liderança, inovação e tecnologia. Foi uma experiência única, em uma instituição de referência.”
Entre os participantes ligados à indústria química, Lino Alves Ferreira, sócio-administrador da Cosmefar e presidente do Sindicato das Indústrias Químicas no Estado de Goiás (Sindquímica), destacou o conhecimento como instrumento para o desenvolvimento das organizações e da economia. “Aprendemos muito sobre liderança, estratégia e inovação, para levar esse conhecimento para Goiás. Só por meio da educação conseguimos nos desenvolver como líderes e levar esse aprendizado para nossos gestores e para quem está dentro das indústrias. Isso contribui para desenvolver nossa economia e construir um país melhor para todos.”
O cooperativismo também esteve representado. Luís Alberto Pereira, presidente da OCB, afirmou que pretende aplicar o aprendizado à gestão das equipes e aos resultados do setor em Goiás. “Participei dessa imersão a convite do IEL e da Fieg. Saio daqui com conhecimentos melhores para gerir nossas equipes e alcançar resultados cada vez melhores para o cooperativismo goiano.”
Para João Carlos Gouveia, diretor de Administração e Finanças do Sebrae Goiás, a experiência ajuda a revisar conceitos que, muitas vezes, são tratados de forma automática dentro das organizações. “A imersão permitiu discutir, por exemplo, a diferença entre eficiência e eficácia. Para o Sebrae, isso é importante porque podemos disseminar esse conhecimento para os pequenos negócios, contribuindo para a manutenção das empresas, geração de emprego e renda. Não é implantar uma tecnologia ou uma inteligência artificial simplesmente por implantar. É entender se o processo está eficiente e se conseguimos eficácia no resultado final.”
Na avaliação de Almir Blesio, gestor administrativo da Fieg, a formação possibilitou tanto validar práticas já adotadas quanto identificar novas oportunidades de melhoria. “Foi uma experiência extraordinária. Primeiro, pela possibilidade de validar aquilo que já estamos fazendo no Sistema Fieg e, ao mesmo tempo, ter vários insights do que podemos implementar. Os professores nos desafiam a pensar diferente e a sair daqui com novas ideias e novas formas de administrar.”
A reflexão sobre o papel do gestor também foi destacada por Jefferson Luiz de Oliveira, diretor do Sesi Goiás. “Fomos desafiados pelos professores a avançar na nossa forma de pensar como líderes e nas responsabilidades que temos sobre a gestão das pessoas, dos processos e das operações. O líder é uma referência para o grupo que trabalha com ele. Temos a responsabilidade de conduzir as pessoas para o melhor serviço e para a melhor entrega que podemos oferecer. Estar em Portugal estudando, participando e se envolvendo com todo esse processo nos ajuda a exercer melhor esse papel.”
Entre os gestores do IEL Goiás, Gabriela Borges, gerente do IEL Goiás em Luziânia, ressaltou a aproximação entre o conteúdo discutido e os desafios cotidianos da gestão.
“Um dos grandes diferenciais deste programa foi a possibilidade de transformar conhecimento em prática. Os temas abordados estão diretamente conectados aos desafios reais da liderança no nosso dia a dia, trazendo ferramentas, reflexões e novas formas de pensar e agir diante das complexidades do mundo atual.”
Ela também destaca o impacto da experiência internacional sobre a maneira de enxergar a gestão. “A missão internacional foi verdadeiramente inspiradora. Conhecer novas realidades, ampliar horizontes e confrontar diferentes perspectivas renovou a nossa visão estratégica e reforçou a importância de liderarmos com mais visão, inovação, propósito e coragem. Saio desta jornada não apenas com novos conhecimentos, mas com novas perguntas, novas perspectivas e ainda mais vontade de transformar”, completou.
Já o gerente da Regional Sudeste do IEL Goiás, Carlos Augusto de Deus, afirmou que as visitas realizadas durante a viagem levaram os participantes a fazer um exercício permanente de adaptação das experiências à realidade goiana.
“Em cada visita, acabo fazendo o mesmo exercício: ‘o que disso podemos levar para o IEL e para as empresas que atendemos em Goiás?’ Acredito que esse seja um dos maiores ganhos dessa experiência. Não é simplesmente conhecer outro país ou outras empresas. É voltar com a cabeça cheia de ideias, novas referências, bons contatos e uma visão diferente sobre aquilo que fazemos todos os dias”, disse.
PARTICIPANTES DA IMERSÃO
Adryanna Caiado Diretora-geral OVG
André Rocha Presidente Fieg
Almir Blesio Gestor Administrativo Fieg
Camila Caixeta Vice-reitora UFG
Carlos Augusto de Deus Gerente da Unidade IEL Goiás – Catalão IEL Goiás
Claudemir José Bonatto Diretor interino Senai Goiás
Cristiane Teixeira Gerente da Unidade IEL Goiás – Itumbiara IEL Goiás
Daniela Castanho Diretora Executiva de Operações Brainfarma – Grupo Hypera
Fernando Nunes Gerente da Unidade IEL Goiás – Anápolis IEL Goiás
Flávio Rassi Diretor IEL Goiás
Francislaine de Oliveira Diretora BRDU Urbanismo S/A
Gabriela Borges Gerente do IEL Goiás – Luziânia IEL Goiás
Jefferson Luiz de Oliveira Diretor Sesi Goiás
João Carlos Gouveia Diretor de Administração e Finanças Sebrae Goiás
Juliana Tormin Gerente de Internacionalização Fieg
Karine Insuela Gerente da Unidade IEL Goiás – Rio Verde IEL Goiás
Leandro Stival Presidente Sindicarnes
Lino Alves Ferreira Sócio-administrador Cosmefar
Luís Alberto Pereira Presidente OCB
Marcelo Melo Diretor Sesi/Senai Jardim Colorado
Marcelo Lessa Diretor-técnico Sebrae Goiás
Michèlle Castro Gerente Corporativa de Saúde e Segurança do Trabalho Sesi Goiás
Rodrigo Martins Rosa CEO Rodrigo Martins Rosa de Advocacia
Roselene Rosa Sócio-administradora Cosmefar
Sandra Márcia Silva Gerente de Estratégia Empresarial IEL Goiás
Wellington Matos Sec. de Desenvol. Social do Estado de Goiás Governo de Goiás
.gif)